Quidamned ! - job - Commentaires

Le fantasme du refus personnalisé - Éric L

Éric L — Mon, 07 Jan 2008 14:32:08 +0100

Avoir une réponse c'est déjà tellement rare !

Comme à l'école - Gilles

Gilles — Wed, 07 Nov 2007 19:51:56 +0100

Hello Rick, sacrée contribution effectivement !
Délicat d'être objectif, surtout quand on suit une idée, mais le propos n'est pas d'être élitiste. Avec les mêmes cartes, des joueurs différents jouent différemment, il y a des impondérables,
des patrons plus sympas ou plus filous, des conditions très différentes.

Je comprends qu'on puisse être usé, j'ai vu des gens très bien mal finir précisément pour cause d'usure, attendant un signe qui jamais n'est venu. Ce n'est pas le propos.

Il y a trop de gens qui sont usés dès la première heure de cours au lycée, qui veulent le diplôme sans bûcher, le salaire sans suer, l'appartement et la voiture en touchant le chômage, et c'est une approche très discutable. On ne demande pas à tout le monde de se donner corps et âme à l'entreprise ou à l'Etat, juste de se donner un peu la peine, ou au moins de faire semblant. Le grand chic en entreprise ces temps-ci, c'est de glander mais surtout, surtout, de le faire savoir. De niquer le système.

Pour répondre à un de tes points, citons Pixar : si tout le monde était exceptionnel, plus personne ne le serait !

Comme à l'école - Éric L

Éric L — Tue, 06 Nov 2007 16:09:32 +0100

EUH… j'ai été long non ?
En gros pour résumer je pense qu'il est normal de donner de sa personne à son entreprise et à ses employeurs, en revanche, quand l'inverse n'est pas vrai il est compréhensible qu'au bout d'un moment le salarié perde sa motivation.

Comme à l'école - Éric L

Éric L — Tue, 06 Nov 2007 13:50:43 +0100

Oh pinaise ! il y à de quoi écrire une encyclopédie avec les bases que tu jettes là !

D'abord je suis d'accord avec toi, les entreprises sont pleines de gens incompétents mélés à d'autres exceptionnellement compétents. C'est ce qui m'à frappé dans le monde du travail lorsque j'y suis arrivé mais il faut se faire à cette idée : les tire-au-flancs du fond de la classe ont eux aussi trouver un job !

Je sais que tu n'est pas comme ça mais en te lisant on pourrait presque croire que tu préférerais mettre une bonne partie des salariés de ce pays au chomage, sous prétexte qu'ils ne sont pas impliqués et efficaces dans leur job !!
Tu ne peux pas non plus demander à tout le monde d'être "le meilleur", il y à forcément des personnes naturellement plus tallentueuses que d'autres, celles pour qui tout est facile alors que d'autres se cassent la tête à la moindre difficulté.

C'est aussi une question de personnalité : un égocentrique, un dépressif, un carriériste, un généreux ne donneront pas le même travail.
Une question de milieu social : le fils d'ouvrier n'auras jamais le même point de vue que le fils de PDG sur son entreprise et son salaire.
C'est aussi une question d'éducation : avoir du respect ça s'apprend, il faut de la culture et de l'humilité pour ça.
Tout ça pour dire qu'on ne peut pas demander à tout le monde d'être investit de la même manière dans son travail.

"Pas fiers de leur job, pas fiers de leur entreprise, toujours prêts à gueuler quand quelqu'un d'autre n'a "pas fait son boulot"…"
Est-ce que pour autant on est obligé de manquer d'esprit critique ? Tu parles de gens "pas brillants", leur travail ayant des conséquences sur le tient : tu laisse faire et tu rattrappe en secret ou tu penses que ton entreprise et toi auront à y gagner si tu essaye de changer les choses alors tu rouspètes ?
En ce qui me concerne je préfère essayer de changer les choses ce qui montre, justement, que j'aime mon travail et ma boite.
Seulement parfois on se bat dans le vide, il n'y à pas de répondant, ce qui peut produire l'effet inverse : démotivation et râlerie.

Et puis, pour rire un peu, si tout le monde était au top les boss seraient obligés de filer des primes à tout le monde, ça coûterait bien trop cher aux employeurs ! Et il y en aurait pour trouver ça injuste de ne pas toucher plus parce qu'ils auront passé 1H de plus derrière leur bureau… et ça recommance…

Il doit y avoir de la jalousie dans tout ça ?
"Il à quelque-chose que je n'ai pas… pourquoi lui et pas moi ? Je bosse et pas lui mais il est payé pareil…"
C'est pas si faux, pourquoi se donner à fond pour ne rien avoir de plus en retour que mon voisin qui glande ? Ok mais en bossant bien je suis fier de moi : la plupart d'entre nous préféreraient baisser leur salaire en échange d'un boulot épanouissant. Peut-on seulement considérer que la "satisfaction au travail" est une part du salaire ?

Comme tu dis, la vie n'est pas juste, par exemple - moi - j'ai oublié comment calculer une circonférence avec un diamètre (en fait j'ai jamais écouté en cours de math, je préférais dessiner !) ! :-D

Si ce n'est pas cassé, c'est que ça marche encore - Gilles

Gilles — Sun, 14 Oct 2007 02:11:06 +0200

Sans les connaître, je crois savoir qu'il y a aussi des femmes qui font des journées interminables, à moitié nues hiver comme été, et qui ne toucheront probablement jamais de retraite. Ce sont des prostituées, certaines gagnent bien leur vie. Je n'arrive pas à situer leur "trop", ni à les prendre comme modèle pour faire taire les employés d'une boîte de com, par exemple, qui se plaindraient de conditions de travail qui correspondent à un vide social. Ce serait de la démagogie, je crois. Après tout, les employés de grands groupes automobiles qui se sont suicidés avaient une bonne place, il parait. De quoi pouvaient-ils donc se plaindre ?

Si ce n'est pas cassé, c'est que ça marche encore - ralovely

ralovely — Sun, 14 Oct 2007 01:08:01 +0200

Trop ?
Chacun a son trop.
Je connais un homme de ménage dans une société;
Il arriveà 18h30, tous les jours, pour y faire le ménage.
Pour tous les autres, c'est la fin de la journée... lui c'est le début de sa 2e. Durant la 1e, il est couvreur (vous savez, l'un de ces métiers qui s'exerce à l'exterieur, à genoux, a réspirer des produits toxiques).
Qu'est ce qui est trop ?

Si ce n'est pas cassé, c'est que ça marche encore - Gilles

Gilles — Fri, 12 Oct 2007 20:01:20 +0200

Travaillez plus pour gagner plus, qu'ils disaient ! Que faire quand on travaille déjà trop ?

Si ce n'est pas cassé, c'est que ça marche encore - Éric L

Éric L — Fri, 12 Oct 2007 16:21:43 +0200

Feignant va !!!
:-D :-P

Kéké numérique - Éric L

Éric L — Thu, 30 Aug 2007 17:23:45 +0200

1 - je ne prends plus le bus, je loupe ma station à chaque fois
2 - le pire c'est si le kéké c'est le boss
3 - moi non plus je ne sais pas ce que regardent les gens sur leur mobile (qui devrait d'ailleur être éteint) pendant 5 minutes en plein film au cinoche, parfois plusieurs fois de suite : je leur envoie des boulettes avec la magazine du ciné ;-) c'est marrant ça les fait chier et moi ça m'amuse.